Суды не увидели необоснованного отказа в приеме на работу, так как кандидатов продолжали искать
Минтруд обновил правила ведения персонифицированного учета
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды
Минтруд разъяснил, кто и как исправляет в трудовой книжке запись с ошибкой в месяце увольнения
Работник не обязан подтверждать необходимость получения им документов, связанных с работой
В случае фактического допущения работника к работе при отсутствии трудового договора доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель