Минтруд РФ разъяснил, что предоставление «авансом» отгула работнику, которому только предстоит работать в выходной или нерабочий праздничный день, противоречит нормам ТК РФ
Такое решение означает компенсацию события, которое потенциально может произойти в будущем. Рекомендации Минтруда РФ — предоставлять отгул уже после выхода на работу в выходной день.
СФР пояснили, что совместное проживание на одной жилплощади родителя не является обязательным условием предоставления дополнительных выходных дней. Кроме того, дополнительные выходные дни не могут быть предоставлены в период отпуска.
Вступил в силу документ о внесении поправок в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
Для обоснования фин.обеспечения не понадобится копия ЛНА о создании комиссии по проведению СОУТ, вместо копии отчета о проведении спецоценки можно приложить сведения о его идентификационном номере.
На общественное обсуждение представлен проект закона об увеличении МРОТ
В проект предлагается увеличить с 1 января 2024 года МРОТ до 19242 руб. Общественное обсуждение законопроекта продлится до 17 июля 2023 года.
ВС РФ: нельзя уволить за повторный проступок без доказательств учета тяжести нарушения
За невыполнение поручений работнику объявили выговор, а затем уволили. Он оспорил действия организации. Задания выходили за рамки должностных обязанностей, не соответствовали его образованию, опыту, профилю бригады.
Минтруд разработал форму справки о среднем заработке для пособия по безработице
Ведомство вынесло на общественное обсуждение приказ с формой справки.
Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе, если сотрудник плохо работает.
ВС РФ указал на возможность компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника