16 марта в ходе круглого стола директора школ расскажут о первых результатах использования Стандарта.
В центре внимания курса: правовые аспекты работы с кадрами, технологии управления кадрами в образовательной организаций, алгоритмы внедрения изменений в организацию, гибкие инструменты для решения задач образовательной организации.
В ходе обучения вы научитесь:
❏ выявлять дефициты,
❏ создавать программу корректирующих действий для решения задач в школе,
❏ эффективному управлению за счёт регламентации управленческих действий,
❏ а также сможете качественно контролировать каждый процесс внутри школы.
❏ создавать программу корректирующих действий для решения задач в школе,
❏ эффективному управлению за счёт регламентации управленческих действий,
❏ а также сможете качественно контролировать каждый процесс внутри школы.
«В современном мире становится привычным и устойчивым выражение «управление как искусство». И это действительно так, ведь на качество работы организации влияют многочисленные внешние и внутренние факторы. Один из важнейших — уровень профессионализма коллектива. Каждый сотрудник обладает своим неповторимым опытом и характером. Умение увидеть индивидуальность и ценность каждого, помочь раскрыться его потенциалу, объединить работников в коллектив, способный решать общие задачи, и идти к намеченной цели — всё это позволяет рассматривать менеджмент как искусство, подобно искусству режиссёра.
Курс #МЦРКПО «Стандарт управления персоналом в системе менеджмента качества образовательной организации» объединяет науку и искусство управления. Большое внимание уделяется разбору кейсов. Для решения поставленных задач слушателям предлагаются подготовленные чек-листы и подробные инструкции. Чёткая алгоритмизация действий менеджера образовательной организации, сформированные пакеты документов для решения конкретных задач и практическая направленность делают этот курс уникальным!»
Елена Адамянц, заместитель директора Школы №1541
«Чем отличается мотивация и вовлечённость? Как измерить степень вовлечённости сотрудников? Есть ли для этого инструменты? Кто и как вовлекает сотрудников в организации? А зачем это вообще делать?
Получить профиль вовлечённости коллег и ответы на вопросы можно только на курсе #МЦРКПО «Стандарт управления персоналом» — это то, чего очень не хватает нам, руководителям!»
Сергей Астахов, директор Школы №1945 «Синяя птица»
