В начале определились с понятиями и сообща дали ответ на вопрос «Зачем нужен Стандарт?».

Участникам обучения предстоит погрузиться с насыщенный 72-часовой марафон по вопросам стандартизации процессов управления персоналом в рамках создания системы менеджмента качества образовательной организации:

правовые аспекты работы с персоналом,
инструменты подбора и найма персонала,
механизмы адаптации новых сотрудников,
мониторинг профессиональных компетенций и результатов деятельности сотрудников, инструменты формирования кадрового резерва на управленческие позиции,
повышение уровня профессиональной компетентности сотрудников,
вовлечение и повышение мотивации сотрудников.

Майя Булаева,
директор «Школы в Некрасовке»

Учиться, учиться и ещё раз учиться! Делать это надо точно не в одиночку, а всей управленческой командой.
Стандарт управления персоналом — тема новых курсов Московского центра развития кадрового потенциала образования.
Работа с кадрами — краеугольный камень любой деятельности. Мы получим множество интересных идей и инструментов.