Специальные тренинги и интерактивные занятия направлены на развитие мягких навыков управленца: умение организовывать командную работу, вести переговоры, способность адаптироваться к изменениям.
Все онлайн-занятия подготовлены тренерами Московского центра развития кадрового потенциала образования. Отметим, что каждый из них направлен на тренировку конкретных навыков необходимых для управления школой. Основное внимание уделяется планированию и организации работы сотрудников, а также их мотивации. Обучение на тренингах позволит достичь максимального результата в развитии кадрового резерва и управлении организацией.
📌 Как замотивировать каждого сотрудника в своей команде работать эффективно? 7 апреля управленцы на онлайн-тренинге «Типы личности и управление ими» научатся определять тип каждого сотрудника по 3 аспектам, что позволит увеличить эффективность работы всего коллектива.
📌 8 апреля на онлайн-тренинге «Кризисная коммуникация» тренеры Центра расскажут, чем кризисная коммуникация отличается от негативной, и как грамотно вести кризисную коммуникацию. Участники на практике научатся формировать план действий на период кризиса.
📌 Узнать больше о том, как эффективнее распределять свое время, школьные управленцы смогут 12 апреля на онлайн-тренинге «Тайм менеджмент руководителя». На тренинге участники освоят современные инструменты управления временем, научатся механизмам грамотного распределения задач, а также узнают, как максимально эффективно внедрить изученные инструменты в своей работе и обычной жизни.
📌 13 апреля тренеры Центра расскажу о том, какие есть эффективные методы адаптации и обучения сотрудников при приеме на работу, а также вместе с участниками разберут, по какому алгоритму можно применять практики наставничества.
📌 15 апреля состоится тренинг по теме «Цифровой этикет», на котором участникам расскажут про правила работы с электронной почтой, а именно, как вести переписку для достижения своих деловых задач.
📌 16 апреля состоится онлайн-тренинг «Управление вовлеченностью сотрудников». Управленцы освоят инструменты мотивации сотрудников, а также их вовлеченности в работу. Обучение позволит усилить корпоративную культуру, повысить ответственность и инициативность работников.
📌 26 апреля тренеры Центра расскажут о подходах к формированию эффективной команды. На тренинге «Проектная команда: формирование и управление» участники узнают, какие бывают типы команд, что позволит найти к каждому свой подход при постановке групповых задач.
Прочитать отзывы школьных управленцев, уже прошедших обучение, а также посмотреть расписание всех онлайн-тренингов и зарегистрироваться на понравившиеся можно на сайте Московского центра развития кадрового потенциала образования.
Источник:
