Обучение на длительных курсах повышения квалификации и ожидание актуальной темы в расписании не входят в ваши планы? Нужно получить необходимые навыки уже сейчас? Система коротких онлайн тренингов-практикумов в июле 2020 года — для вас!..
15 июля 2020 года — Письменная коммуникация
Хотите сократить время на подготовку и написание писем? Понятно и доходчиво излагать в письмах адресатам объёмную и сложную информацию? Формировать и поддерживать в письмах позитивный имидж? Всё это мы разберём и отработаем на практике.
17 июля 2020 года — Адаптация персонала
Успешное развитие школы приводит к её расширению: увеличивается численно штата и появляются новые должности и задачи.
Успешность проектов определяется тем, чтобы на нужных местах оказались нужные люди. Обычно полагают, что достаточно только нанять правильных сотрудников, но это далеко не так. В действительности, не меньшую роль в обеспечении успеха новичков играет их адаптация. Именно процесс адаптации создаст условия для успешного вхождения нового сотрудника в должность и поможет адаптироваться к организационной культуре и другим факторам. На тренинге проведём мозговой штурм «Основные ошибки при адаптации персонала», поговорим о принципе «первого дня» и разработаем план адаптации.
21 июля 2020 года — Найм: выбираем правильных людей
Поиск лучших кадров – до сих пор сложная задача. Многие руководители говорят, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. При помощи инструментов, которые вы получите на тренинге, вы сможете правильно описать необходимого специалиста, узнать о площадках, на которых их можно найти и, понять, что необходимо сделать, чтобы понравившийся специалист захотел стать часть вашей команды.
31 июля 2020 года — Формирование лояльных сообществ
Родители неохотно посещают общешкольные мероприятия, педагоги конфликтуют с родителями, и в итоге количество обращений растет при каждом нововведении… Этот список можно продолжать долго.
Вопрос: как с этим справится? Какие есть инструменты и практики для формирования лояльных сообществ? Какие модели событий использовать, чтобы вовлекать педагогов и родителей, и уменьшать количество конфликтов?