9 сентября 2020 года прошёл обучающий семинар по апробации процессов по подбору и адаптации персонала. Участниками семинара стали представители руководящего состава 57 пилотных школ проекта «Стандартизация управления персоналом образовательной организации».
В рамках семинара тренеры МЦРКПО представили понятные и прозрачные критерии, которые помогают объективно оценить кандидата на должность. Был подробно рассмотрен алгоритм процесса подбора, удобные и полезные инструменты, используемые на каждом этапе. Аудитория познакомилась с регламентированным порядком действий по эффективной и контролируемой адаптации на новом месте работы, этапами и инструментами её проведения.
Каждой школе назначен куратор от МЦРКПО, который сможет оказать консультативную и методическую поддержку в процессе подбора и адаптации персонала.
По мнению участников мероприятия, «МЦРКПО разработал действительно удобные и полезные инструменты для управления персоналом образовательной организации. Результатом использования механизмов подбора и адаптации будут сотрудники, подготовленные к решению поставленных перед ними и школой профессиональных задач».

Напомним, что проект «Стандартизация управления персоналом образовательной организации» посвящён отработке регламентированного порядка действий по управлению персоналом образовательной организации. Включает в себя шесть направлений стандартизации: подбор, адаптация, мониторинг, формирование, обучение, вовлечение. Внедрение стандарта управления персоналом определяет профессиональный, а не интуитивный подход к управлению школой.