Наличие целей помогает не только видеть свой путь, но и понимать, что ты движешься к достижению собственных целей. Но, для их правильной постановки, важно чётко понимать, что нам даст достижение той или иной цели, в чём это будет полезно, зачем это нужно? Каковы психологические аспекты постановки целей? Что ещё можно использовать, кроме SMART (ключевая идея применения данной стратегии постановки правильной цели заключается в наличии пяти критериев: конкретно, измеримо, достижимо, актуально, в срок)?

Участники тренинга научатся:

❏  определять и формулировать свои цели,

❏  балансировать цели личного и профессионального развития,

❏  ставить цели для себя, команды и своих сотрудников.