Командой Московского центра развития кадрового потенциала образования разработан Стандарт управления персоналом. Стандарт включает в себя систему чек-листов, используя которые управленческая команды каждой школы может грамотно и результативно выстроить основные процессы работы с кадрами, а именно: подбор, адаптация, мониторинг профессиональных компетенций и контроль результатов, обучение, формирование кадрового резерва, вовлечение и мотивация.

Чтобы вы смогли использовать все ресурсы Стандарта, мы разработали и запустили программу обучения, которая так и называется: «Стандарт управления персоналом в системе менеджмента качества образовательной организации».

Участниками первого занятия стали управленческие команды более чем 60 московских школ. Новая программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в области управления персоналом образовательных организаций. Мы будем подробно рассматривать правовые аспекты работы с персоналом, вопросы регулирования и внедрения Стандарта управления кадрами, а также работать на практических занятиях, направленных на совершенствование компетенций по управлению, мотивации, обучению и развитию сотрудников и научимся грамотно проводить оценку квалификации персонала, выработаем алгоритм внедрения изменений для каждой образовательной организации.