Участники четвертого сезона «Тени директора» защитили итоговые проекты «Видение стажёра своей управленческой деятельности как руководителя образовательной организации».
21 стажёр, 21 ментор, две недели бок о бок. «Тень директора» — уникальный проект столичного образования, когда заместитель директора одной школы имеет возможность наблюдать за работой опытных управленцев в реальных условиях. Итоговые проекты – это модель управления школой, которую участники стажировки составляют, исходя из тех знаний и навыков, которые они получили, следуя тенью за своим ментором, а также из собственных преставлений о деятельности директора. Участие в проекте «Тень директора» – это один из этапов на пути к зачислению в кадровый резерв Департамента образования и науки города Москвы, возможность оценить на практике свою готовность стать директором московской школы.
Валерий Тихонов, директор Корпоративного университета московского образования:
«Та практика, которая сегодня внедрена в системе образования нашего города, очень важна для каждого из нас. И наши менторы всегда говорят, что «Тень директора» полезна не только стажёрам, но и самим директорам – как обмен опытом, мнениями, возможность увидеть свою деятельность со стороны».
Анна Мельникова, директор Московского образовательного комплекса «Запад»:
«Я даже не знаю, кто из нас больше приобрёл, стажёр или наша управленческая команда и в целом комплекс. Потому что «Тень директора» – это дополнительный анализ деятельности нашего учреждения абсолютно со всех сторон».
Надежда Лапшина, заместитель директора по управлению качеством образования школы №1492:
«Тень директора» — это возможность понять, что впереди, куда и как двигаться, в целом понять, готов ли ты идти вперёд, управлять, взаимодействовать, оценивать и быть ответственным за результат. И, конечно, это возможность прокачать свои управленческие навыки».