На мастерской будет представлен опыт формирования и реализации кадровой политики и система подбора, найма и адаптации как ее элемента. Будут представлены инструментов подбора, найма и адаптации педагогических работников. Элементы корпоративной культуры как способ обеспечения сохранности педагогического состава. Результативность работы ОО в контексте работы с кадрами.

Отсутствие системного подхода к составлению списка вакансий, работы с резюме, организации проведения собеседований. Кадровый дефицит. Потеря новых сотрудников из-за отсутствия системы адаптации и наставничества.

Управленческие команды, реализующие занимающиеся вопросами подбора и адаптации педагогических кадров

-Результативность участия в государственных итоговых аттестациях и независимых диагностиках

-Развитие олимпиадного движения

-Расширение возможностей дополнительного образования

-Формирование устойчивых механизмов привлечения внебюджетных средств

-Создание безопасных условий пребывания учеников в школе

-Прохождение педагогами независимых диагностик

Совершенствование процедуры отбора сотрудников — обеспечение эффективного выбора квалифицированных педагогов и управленцев, обладающих необходимыми компетенциями и профессиональными качествами.

Повышение общей результативности образовательной организации — комплексный подход к управлению персоналом.

Алгоритм внедрения практики будет представлен на мастерской