О системе образования округа Муром
В округе функционируют 16 общеобразовательных организаций, из них 1 гимназия, 1 лицей, 13 средних школ, 1 основная школа и 2 учреждения дополнительного образования, в которых на 01.09.2020 обучаются 11515 человек. За 3 последние года контингент учащихся увеличился на 462 человека (2019/20 учебный год – 11 370, 2018/19 учебный год — 11 305, 2017/18 учебный год – 11 053). Планируется сохранение тенденции увеличения количества школьников и в последующие годы.
Сеть образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, составила 32 муниципальных ДОО.
Система дополнительного образования детей
В округе выстроена система непрерывного образования и воспитания, где важная роль принадлежит дополнительному образованию. Функционируют Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение дополнительного образования «Центр внешкольной работы» и Муниципальное казённое учреждение дополнительного образования «Детский оздоровительно-образовательный (социально-педагогический) центр», на базе которых обучаются 3541 человек.
Развитие кадрового потенциала
Одним из ключевых ресурсов, обеспечивающих качественное образование, является кадровый ресурс. В системе образования трудятся 650 педагогов, из них — 594 учителя и 56 иных педагогических работников.
Реализация мероприятий по развитию кадрового потенциала отрасли в рамках приоритетного национального проекта «Учитель будущего» позволила стабилизировать ситуацию по обеспеченности системы образования квалифицированными кадрами (уровень обеспеченности составляет 100%). Высшее образование имеют 90,4 % (2018/19 – 92,4 %; 2017/18 — 92,3%; 2016/17- 92,3 %) педагогов от их общего количества, доля педагогических работников, имеющих квалификационные категории, составляет 85 %.
В округе создана система поддержки молодых специалистов. Ежегодно молодые специалисты получают единовременную выплату в размере 40 тыс. рублей, 3 молодых педагога имеют право на компенсацию расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений. Также молодым специалистам до прохождения аттетстации, но не более, чем на два года, устанавливается повышающий коэффициент специфики. В целях увеличения процента закрепляемости молодых педагогов данные меры поддержки сохранятся и в перспективе.
Приоритетом модернизации образования в последние годы стало обновление профессиональных компетенций и повышение уровня подготовки управленческого и педагогического корпуса. В 2019/2020 учебном году 180 педагогов прошли обучение на курсах повышения квалификации.