Кадры. Новости. 28.04.2023
Если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.03.2023 № 18-КГ23-8-К4…