Обучение на длительных курсах повышения квалификации и ожидание актуальной темы в расписании не входят в ваши планы? Нужно получить необходимые навыки уже сейчас? Система коротких тренингов-практикумов в феврале 2020 года — для вас!..
04 февраля — Гибкое управление командой
Управление людьми — слишком тонкий и сложный механизм. Порой использование жёстких директивных инструментов не приводит к запланированному результату. Хотите получить инструмент, который позволит управлять без директив и получать ожидаемый результат? Приходите на тренинг, будет интересно!
10 февраля — Имидж школы в сети
Значение социальных сетей в жизни людей только возрастает. Поэтому тот руководитель, который уделяет внимание имиджу организации в социальных сетях сегодня, в будущем получит ощутимое преимущество. Правильно сформированный интернет-имидж способен закрепить за Школой желаемый, а главное узнаваемый образ, а также выступать своеобразным гарантом надёжности.
11 февраля — Управление обсуждением в групповом взаимодействии
Организуя обсуждение той или иной темы, мы надеемся, что все участники будут слаженно и результативно работать, решая проблемы и находя лучшие решения. Но чтобы надежды претворились в жизнь, надо грамотно управлять процессом обсуждения.
11 февраля — Дизайн для не дизайнеров
Как сделать «говорящую» презентацию, какие образы подобрать, как структурировать текст так, чтобы смыслы вашего выступления проникали в сознание вашей аудитории сразу и навсегда? Презентация — это картина вашего выступления, давайте нарисуем её на тренинге вместе!
18 февраля — Проведение эффективных собраний и совещаний
Совещание пройдёт быстро и будет продвигаться результативно, если с самого начала направить обсуждение в нужное русло. Мы готовы рассказать о правилах, которые непременно обеспечат положительный результат.
25 февраля — Управление мотивацией команды
Управление мотивацией команды – процесс не из лёгких, но именно систематизированный чёткий и продуманный подход — залог неминуемого успеха. Что же такое мотивация команды? На что важно обратить внимание, каких ошибок стоит избегать? Приходите на наш тренинг, разберёмся!