Более 300 человек приняли участие в круглом столе «Стандарт управления персоналом: мониторинг профессиональных компетенций и контроль результатов сотрудников образовательной организации».
оценивать качество запланированных педагогами результатов своей деятельности;отслеживать динамику достижения запланированных педагогами результатов;объективно оценивать уровень сформированности профессиональных компетенций педагогов;формулировать конструктивную и развивающую обратную связь педагогам по результатам оценки их профессиональных компетенций и итоговых результатов их деятельности.
- система мониторинга профессиональных компетенций сотрудников дошкольного отделения, представленная Школой №1404 «Гамма»,
- критерии контроля результатов деятельности руководителей предметных объединений школы, которыми поделилась Школа №641 имени Сергея Есенина,
- система контроля индивидуального вклада сотрудников в достижение общих результатов школы, используемая Школой №2086.
Отзывы участников здесь: 
📌 Новая встреча на круглом столе «Обучение персонала и формирование кадрового резерва» состоится 16 февраля 2021 года. Следите за нашими новостями.
Напомним, что в #МЦРКПО реализуется обучение по программе «Стандарт управления персоналом в системе менеджмента качества образовательной организации». Ещё можно успеть записаться в группу, которая начнёт обучение в феврале!
*Стандарт управления, разработанный #МЦРКПО и апробированный в 57 московских школах, представляет собой набор требований, выраженных количественными и качественными показателями. Данные требования способствуют выбору таких алгоритмов, методов и инструментов управления персоналом, которые позволят в максимальной степени реализовать кадровый потенциал организации. Это делает стандарт навигатором для руководителей образовательных организаций, помогающим принимать обоснованные управленческие решения в управлении кадрами.