Завершился первый этап отбора претендентов в Школу кадрового резерва.

Участникам необходимо было сделать самопрезентацию в формате видеовизитки. Задание состояло из представления конкурсанта, рассказа о его самых важных и значимых достижениях и, конечно, обоснования своего участия в конкурсе.

Работы оценивало экспертное сообщество из действующих руководителей образовательных организаций Москвы.

371 участник допущен до второго этапа конкурсных испытаний. Каждому направлено письмо-приглашение.

Корпоративный университет поздравляет участников и напоминает, что второй этап, онлайн-тестирование функциональной грамотности, состоится 14 октября.