Вступает в силу приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 30.05.2023 № 931 об утверждении порядка и условий направления и представления документов, предусмотренных законом об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Приказ Фонда пенсионного и…
При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд Кассация разъяснила: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной. Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение. Кассация не…
Роструд разъяснил, что подать заявление об уходе сотрудник может в любой форме, в т.ч. по почте или, если работодатель перешел на электронный документооборот, по электронной почте. Ранее суды не поддерживали увольнение на основании «электронной» просьбы. Федеральная служба по труду и занятости. Письмо № ПГ/18460-6-1 от 07.09.2023 Продолжаются общественные обсуждения Проекта приказа Министерства просвещения Российской Федерации…
СЗВ-М: суд отменил штраф за опоздание с исправлением опечатки в отчестве работника Страхователь вовремя сдал отчетность по персонифицированному учету. Фонд обнаружил, что в отчестве одного сотрудника есть опечатка — задвоилась буква. Дополняющую форму страхователь направил позже 5 дней, за что фонд его оштрафовал. Однако суд посчитал такой подход незаконным. 03АП-2775/2023А33-3840/202
Законопроектом предлагается внести изменение в ТК РФ, которым предусмотреть возможность предоставления работникам из числа родителей, воспитывающих детей школьного возраста, освобождения от работы на День знаний (1 сентября) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Законопроект № 428454-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Справка о среднем заработке для пособия по…
Утверждена новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.06.2023 № 516н Рособрнадзор информирует образовательные организации об издании Роскомнадзором рекомендаций операторам персональных данных, которыми рекомендовано: ❏ минимизировать перечень собираемых и обрабатываемых персональных данных; ❏ обеспечить раздельное…
Работодатель вправе сделать независимую оценку квалификации одним из этапов аттестации сотрудников В порядок ее проведения нужно добавить положение об этом. Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 14-3/ООГ-3294 В 2023 – 2024 годах работодателям советуют организовать иммунизацию сотрудников против гриппа Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.06.2023 №9 Истец считала свое увольнение незаконным Полагала,…
В связи с принятием Федерального закона от 14.04.2023 № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» проектом постановления Правительства РФ предлагается утвердить: новое Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, типовую форму договора о целевом обучении по ОП СПО или ВО, форму предложений о заключении…
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении. Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П Одинокому родителю, имеющему двух детей…
Незначительное опоздание (разовое) не может быть основанием для объявления дисциплинарного взыскания. Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-12282/2023 При сокращении внутреннего совместителя работодатель вправе предложить только вакантные ставки с частичной занятостью. Определение 4-го КСОЮ от 19.04.2023 по делу N 88-11577/2023 Сокрытие информации о наличии инвалидности при трудоустройстве не может быть причиной для для расторжения трудового…
