Презентация

Положение о конкурсном отборе «Кадровый резерв московского образования – 2025»

В настоящий момент проводится прием заявок по двум направлениям:

«Кадровый резерв управленческих кадров для школ» и «Кадровый резерв управленческих кадров для системы СПО».

 

Цель: отбор и оценка управленцев, обладающих лидерскими и управленческими качествами, готовых войти в кадровый резерв на позиции руководителей образовательных организаций.

Участники:

• заместители руководителя и методисты школ;
• заместители руководителя и методисты СПО;
• представители иных организаций, подведомственных ДОНМ.

В Конкурсном отборе могут принять участие действующие руководители, заместители руководителя ОО из других регионов РФ.

Условия участия:

• на момент подачи заявки участник должен иметь постоянное место работы в образовательной организации одного из субъектов РФ;
• наличие высшего образования;
• наличие опыта работы в системе образования не менее 3 лет;
• наличие управленческого стажа не менее 1 года;
• наличие рекомендации.

Подача заявки проходит на портале дополнительного профессионального образования работников образовательных организаций города Москвы в разделе «Кадровый резерв».

Примечание: в случае отсутствия регистрации на указанном портале, заявитель проходит данную регистрацию, после чего ему открывается  доступ к подаче заявки.

Форма заявки:

• ФИО
• Дата рождения
• Электронная почта (почта с доменом .com не принимается)
• Телефон
• Образование (загрузить файл диплома о высшем образовании в личном кабинете портала ДПО)
• Место работы в настоящее время
• Должность
• Регион
• Опыт работы в системе образования
• Управленческий стаж
• Аттестация в ДОНМ (при наличии, с указанием даты прохождения аттестации и процента голосования)
• Переподготовка «Менеджмент в образовании» (с указанием организации, даты завершения обучения, количество учебных часов) (при наличии)
• Основные профессиональные достижения за последние 3 года (не более 500 знаков)
• Профессиональное кредо
• Хобби
• Рекомендации (не менее 1-ой рекомендации с обязательным указанием ФИО, места работы, должности рекомендующего лица)

Загружаются вместе с подачей заявки:

• Фотография в деловом стиле (формат JPG, JPEG или PNG, размером от 100 Кб до 10 Мб)
• Видеовизитка

Сроки подачи заявки:

• 17 — 22 марта 2025 г. для сотрудников СПО;
• 17 марта — 6 апреля 2025 г. для сотрудников Школ.

Заявка проходит техническую экспертизу на соблюдение условий участия. При положительном рассмотрении участник допускается к первому этапу.

Задание: кратко рассказать о себе, назвать свое главное профессиональное достижение и сформулировать цель участия в конкурсном отборе.

Продолжительность:  не более  3-х минут.

Файл с видеовизиткой необходимо сохранить под именем: Видеовизитка _ФИО.

Технические требования:

• формат mp4
• разрешение 1920х1800
• съёмка горизонтальная
• голос должен быть чётко различимым без посторонних звуков и музыки
• громкость звука должна быть равномерной на протяжении всего видео
• лицо докладчика должно быть хорошо видно для возможности его идентификации
• естественное и(или) искусственное освещение, избегать засвечивания лица или тени на лице

Критерии оценивания:

• умение презентовать себя
• качество речи
• мотивация к управленческой деятельности
• ориентация на результат
• логика изложения и аргументация.

Условия участия:

• допускаются участники, выполнившие все условия первого этапа Конкурсного отбора и получившие приглашение на второй этап;
• тестирование проводится в один день, продолжительность – 60 минут; на прохождение тестирования дается одна попытка;
• участникам предлагаются задания для оценки их функциональной грамотности (читательская грамотность, математическая грамотность, информационная грамотность, логика, глобальные компетенции и креативное мышление); количество заданий – 15;
• по итогу прохождения тестирования формируется рейтинговый список.

Сроки проведения тестирования:

• 31 марта 2025 г. для сотрудников СПО;
• 11 апреля 2025 г. для сотрудников Школ.

Условия участия:

• допускаются участники, успешно прошедшие второй этап Конкурсного отбора и получившие приглашение на третий этап;
• интервью проводится в один день, продолжительность – 10 минут;
• формат интервью – очно в режиме блиц-опроса;
• по итогу прохождения интервью формируется рейтинговый список участников.

Сроки проведения интервью:

• 2 апреля – 4 апреля 2025 г. для сотрудников СПО;
• 14 апреля – 17 апреля 2025 г. для сотрудников Школ.

Условия участия:

• допускаются участники успешно прошедшие третий этап Конкурсного отбора и получившие приглашение на четвертый этап;
• коммуникационная сессия проходит очно в формате деловой игры по решению управленческих кейсов; время проведения – 6 часов;
• коммуникационная сессия является финальным испытанием.

Содержание:

• в ходе коммуникационной сессии проводятся коммуникационные мероприятия с экспертами на выявление управленческих компетенций участников. Предусмотрены задания в групповых или индивидуальных форматах;

Участникам Конкурсного отбора, не вошедшим в проект г. Москвы «Школа кадрового резерва», может быть рекомендовано обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании» ГАОУ ДПО «Корпоративный университет».

 

Сроки проведения:

• 18 — 19 апреля 2025 г. для сотрудников СПО;
• 16 – 17 мая 2025 г. для сотрудников Школ.

Вопрос:

Как подать заявку, если у меня нет регистрации на портале ДПО?

Ответ:

Подать заявку можно только, пройдя регистрацию на портале ДПО. Зарегистрируйтесь, и Вам будет открыт доступ к подаче заявки.

 

Вопрос:

В настоящее время работаю в СПО, могу ли я принять участие в конкурсном отборе по направлению «Кадровый резерв управленческих кадров для школ»?

Ответ:

Да, при подаче заявки на портале ДПО необходимо выбрать данное направление.

 

Вопрос:

Могу ли я загрузить видеовизитку после подачи заявки?

Ответ:

Нет, видеовизитка является частью заявки и загружается при подаче.

Секретарь оргкомитета Конкурсного отбора

Рытова Анна Алексеевна

Контакты:

kadroviy-rezerv@corp-univer.ru

+7 (499) 977-54-22