Положение о конкурсном отборе «Кадровый резерв московского образования»

 

Цель: отбор и оценка специалистов, обладающих лидерскими и управленческими качествами, готовых войти в кадровый резерв на позицию заместителя директора по управлению ресурсами.

Участники:

• контрактные управляющие;
• экономисты;
• сотрудники кадровой службы;
• заведующие хозяйством;
• специалисты по охране труда;
• специалисты по безопасности;
• иные специалисты.

В Конкурсном отборе могут принять участие специалисты, работающие в социальной сфере субъектов РФ, в том числе, действующие руководители, заместители руководителя.

Подача заявки проходит на портале дополнительного профессионального образования работников образовательных организаций города Москвы в разделе «Кадровый резерв».

Примечание: в случае отсутствия регистрации на указанном портале, заявитель проходит данную регистрацию, после чего ему открывается  доступ к подаче заявки.

Форма заявки:

• ФИО
• Дата рождения
• Электронная почта (почта с доменом .com не принимается)
• Телефон
• Образование (с указанием вуза, года его окончания, специальности/квалификации)
• Место работы в настоящее время (с указанием даты начала)
• Должность (полное наименование)
• Регион
• Опыт работы в сфере комплексного обеспечения организации, включая административно-хозяйственную, кадровую, финансовую, договорную деятельность и вопросы обеспечения безопасности
• Аттестация в ДОНМ (при наличии, с указанием даты прохождения аттестации и процента голосования).

Загружаются вместе с подачей заявки:

• Фотография в деловом стиле (формат JPG, JPEG или PNG, размером от 100 Кб до 10 Мб)

Сроки подачи заявки:

• 2-27 февраля 2026 года
• Конкурсный отбор: 2-31 марта 2026 года
• Первый этап. Тестирование на знание нормативно-правовой базы
• Второй этап. Решений управленческих кейсов «Кейс-стади»
• Подведение итогов, объявление результатов: 1 апреля 2026 года

Заявка проходит техническую экспертизу на соблюдение условий участия. При положительном рассмотрении участник допускается к первому этапу.

Формат проведения тестирования – очно.

Продолжительность тестирования – 60 минут.

Критерии оценивания тестирования:

• знание нормативно-правовой базы в части управления ресурсами

Формат этапа – очно.

Продолжительность этапа – 180 минут.

Критерии оценивания:

• готовность брать ответственность за принятые решения;
• самостоятельность и инициативность;
• умение анализировать информацию для выработки и принятия решений;
• умение взаимодействовать в команде;
• мотивация к профессиональному развитию.

Вопрос:

Как подать заявку, если у меня нет регистрации на портале ДПО?

Ответ:

Подать заявку можно только, пройдя регистрацию на портале ДПО. Зарегистрируйтесь, и Вам будет открыт доступ к подаче заявки.

Секретарь оргкомитета Конкурсного отбора

Новикова Наталья Михайловна

Контакты:

kadroviy-rezerv@corp-univer.ru

+7 (499) 977-54-22