6 апреля — Эффективные собрания и совещания
Случалось ли такое, что вы потратили большое время на подготовку, а всё решилось за 5 минут? Или вы собирались решить важный вопрос, а в итоге обсуждаете совсем другое? Или вместо совместного обсуждения участники молчат?
Хотите, чтобы все участники совещаний были вовлечены в совместную работу, сконцентрированы на конкретной теме совещания и чувствовали пользу от мероприятия? Тогда этот тренинг для вас!

7 апреля — Письменные коммуникации
300 писем в день, 300 потенциальных ответов, которые необходимо сформулировать, а ещё столько же писем инициировать, да так, чтобы вас поняли и начали действовать в нужном вам направлении. Как писать письма, чтобы вас буквально слышали?
Разберём на онлайн тренинге, как строить письма-отчёты, письма-просьбы, письма-распоряжения, какие слова и формулировки использовать для официальных писем, а какие для внутренних коммуникаций, сделаем письменную коммуникацию действенным инструментом управления!

13 апреля — Найм персонала в онлайн формате
Поиск лучших кадров – до сих пор сложная задача, ещё больше она усложняется, когда речь идет про поиск и оценку будущего сотрудника в онлайн формате. Многие руководители говорят, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. При помощи инструментов, которые вы получите на тренинге, вы сможете оценить навыки, потенциал будущего сотрудника и сформировать резерв лояльных кандидатов.

14 апреля — Управление мотивацией команды
Можно ли человека мотивировать? Или внутреннее устремление работать лучше либо есть, либо нет?  Мы верим, что можно! Если и вы желаете влиять на людей и добиваться поставленных целей быстрее и эффективнее, то этот тренинг будет вам полезен, ведь на нём вы получите инструменты не только быстрой диагностики мотивационного типа сотрудника, но и инструменты стимулирования.

20 апреля — Управление конфликтами
Давно пора разрулить старый конфликт с родителем или договориться с несговорчивым педагогом? Тогда этот тренинг вам точно вам пригодится. Обсудим стратегии выхода из конфликтов и разберём, в какой ситуации будет успешна каждая из них.

21 апреля — Формирование лояльных сообществ
Сила и защита школы в в лояльной общности среди родителей, учителей и учеников. Но часто они собираются стихийно и совсем не в пользу школы.
Как сформировать сообщество, которое будет поддерживать школу и нововведения, принимаемые вами? Есть несколько простых, но обязательных шагов, о которых вы узнаете на тренинге и сможете применять их в своих родительских и педагогических коллективах.

27 апреля — Гибкое управление командой
Управление людьми — слишком тонкий и сложный механизм. Порой использование жёстких директивных инструментов не приводит к запланированному результату. Хотите получить инструмент, который позволит управлять без директив и получать ожидаемый результат? Участвуйте в тренинге, будет интересно!

28 апреля — Как отвечать на сложные вопросы
Выступая на защите своих проектов, при ведении переговоров и даже просто общаясь с сотрудниками и родителями, будьте готовы получить «трудный вопрос» или колкий комментарий. Только в этот момент становится понятно, как сложно на него «правильно» ответить.
На тренинге вы получите алгоритм ответов на самые сложные вопросы и сможете отработать его на практике!