Продолжается апробация городского проекта «Стандартизация управления персоналом образовательных организаций в системе менеджмента качества». Дистанционные технологии позволяют продолжать пилотирование, обеспечивая возможность регулярных онлайн-встреч с коллегами. Очные семинары и тренинги сменились вебинарами, которые, как показывает практика и отзывы участников, практически ничем не уступают в эффективности офлайн-мероприятиям.

27 октября 2020 года пройдёт круглый стол, посвящённый результатам апробации Стандарта. Следите за анонсами, включайтесь!

Видеошпаргалка об управлении. За 2 минуты интересно и полезно о значимом! А именно — о подборе персонала:

16 сентября 2020 года прошёл вебинар, посвящённый формированию кадрового резерва: управленческие команды школ-пилотов ознакомились с регламентированным порядком отбора и подготовки перспективных сотрудников к работе на управленческих позициях.

Эффективное использование потенциала сотрудников и обеспечение непрерывности и преемственности в работе административных команд разного уровня – ключевые моменты данного этапа и слагаемые успеха работы образовательной организации.

09 сентября 2020 года состоялся очередной вебинар, посвящённый запуску апробации процессов «Подбор и адаптация персонала».
Профессиональные кадры — основной ресурс компании, необходимый для ее процветания. Современные методы подбора и адаптации персонала являются основой системы управления кадрами: от этого, во многом, зависит корпоративная культура, результативность и будущее организации.

17 июня 2020 года состоялся очередной вебинар, посвящённый результатам апробации процесса «Обучение персонала». По существующей традиции в конечной точке каждого процесса происходит обмен практиками, и наши коллеги из пилотных школ-партнёров поделились своими управленческими выводами.

27 мая 2020 года проведён обучающий вебинар по апробации процесса «Обучение персонала». На вебинаре говорили о требованиях Стандарта управления персоналом к организации процесса обучения, инструментах и содержании апробации процесса обучения. Напомним, что разработанный Стандарт устанавливает единый порядок действий в процессах:

• подбора и адаптации сотрудников,
• обучения, развития и мотивации сотрудников,
• формирования кадрового резерва,
• мониторинга результатов и оценки профессиональных компетенций.

13 мая 2020 года прошёл вебинар по итогам апробации процесса «Вовлечение персонала».
Вовлечённость сотрудников – одна из важнейших характеристик эффективного взаимодействия сотрудников образовательной организации, ориентированного на достижение общего результата – высоких личностных и образовательных результатов обучающихся. Вовлечённость сотрудника определяется его инициативностью и активностью, непосредственным участием в жизни организации, неравнодушным отношением к образовательному процессу и его результатам, к позиционированию организации в информационном пространстве, к своему вкладу в создание мотивирующей среды. Основными инструментами в данном процессе являются оценка вовлечённости сотрудников и сбор идей и предложений сотрудников по улучшению работы организации.
Своим опытом разработки планов корректирующих действий и систем сбора предложений поделились: Рязанова Светлана Владимировна, заместитель директора ММШ; Сапожникова Ирина Вячеславовна, заместитель директора Школы №1747; Колесникова Валентина Ивановна, заместитель директора Школы №1506; Радько Сергей Сергеевич, заместитель директора Школы «Дмитровский».

В марте-апреле 2020 года для школ-участников проекта прошли вебинары:

• «Управление персоналом. Обратная связь как инструмент руководителя» (20.03.2020),
• «Стандарт управления кадрами образовательной организации: управление вовлечением персонала» (25.03.2020),
• «Стандарт управления кадрами образовательной организации: обучение персонала» (15.04.2020),
• «Стандарт управления кадрами образовательной организации: о ходе реализации проекта« (29.04.2020).

Лазутова Мария Николаевна,
советник директора МЦРКПО,
доктор исторических наук

«Стандарт управления персоналом – приём на работу»

14 октября 2019 года в программу семинара «Стандарт управления персоналом образовательной организации в системе менеджмента качества. Практика внедрения», были включены вопросы:

• основы управления персоналом образовательной организации в системе менеджмента качества;
• программа и план внедрения Стандарта управления персоналом;
• контроль эффективности процессов управления персоналом (работа с чек-листами).