Наше сетевое издание: делегирование задач в образовательной организации

На сегодняшний день образовательные организации представляют собой сложную, активно развивающуюся структуру. В ежедневном расписании руководителя присутствуют не только вопросы организации учебного процесса в текущем моменте, но и вопросы планирования и стратегического развития, материально-технического обеспечения и многие другие.

«Развитие происходит от встречи с потребностями в различных условиях, в которых находится человек»

15 октября 2020 года на онлайн-дебатах в Молодёжном профильном клубе «Стремление. Развитие. Успех» ребята оживленно делились своим опытом использования цифровых технологий, которые позволяют поддерживать общение в любых условиях, организовывать образовательный процесс…

СМИ: виртуальный тренажёр для классных руководителей проходит апробацию в московских школах

После апробации тренажёр будет доступен всем классным руководителям Москвы, а его демоверсия будет размещена на сайте Московского центра развития кадрового потенциала образования.

«…. Воплотить идею в действительность, в конкретный продукт — вот что по-настоящему имеет значение»

Узнать на практике, как работает краудфайндинг, предстоит участникам марафона «Мой выбор – моя ответственность!» на проектной мастерской «Основы краудфандинга» 21 октября 2020 года в Молодёжном профильном клубе «Стремление. Развитие. Успех».

Акцент на развитии коллектива в онлайн-формате

Команда МЦРКПО предлагает уникальную возможность любой образовательной организации заказать для своего коллектива, проектной или рабочей группы тренинг для развития необходимых в работе компетенций.

Наше сетевое издание: обновление должностной инструкции заместителя директора по воспитанию и социализации московской школы

Всестороннее обновление системы воспитания и социализации обучающихся – ключевая задача, поставленная перед системой образования последними федеральными документами и инициативами.

Развитие образовательной организации. Учимся делать правильно

В рамках 16-часового курса повышения квалификации — совершенствование профессиональных компетенций управленческих команд в области проектирования изменений в работе образовательной организации.