Эффективные управленческие практики в рамках взаимообучения городов: онлайн-семинары в июне
Представители 108 городов России продолжают обмениваться управленческими и образовательными практиками в дистанционном формате.
Индивидуальный проект — особая форма организации сотрудничества обучающихся
21 июня на взаимообучении Школа №1553 имени В. И. Вернадского поделится опытом организации очной и дистанционной работы школьников над индивидуальными проектами.
Методику управления процессом обучения школьного коллектива разработали в #МЦРКПО
Используя её, можно выявлять дефициты и управлять процессом своего обучения.
Педагоги Саратовской области высоко оценили проект «Взаимообучение городов»
Оператор проекта по взаимообучению – Московский центр развития кадрового потенциала образования.
«Управленческий тренажёр» для тех, кто хочет повысить свою квалификацию в вопросах управления кадрами, процессами, ресурсами, результатами и информацией
21 и 28 июня состоятся сессии, организованные как для корпоративных, так и индивидуальных участников.
«Профессиональное обучение без границ»: алгоритм реализации, формы обучения и компетенции-лидеры
23 июня на взаимообучении опытом реализации городского проекта делится Школа №1591.
Видеолайфхаки от тренеров #МЦРКПО: короткие и содержательные
Узнайте о том, как использовать рефрейминг для эффективного управления собой и командой.
Что такое «doodle art» и как нарисовать бесшовный паттерн в стиле «flat design»?
Узнайте на курсе, разработанном специалистами #МЦРКПО.
Более 5000 работ было представлено на виртуальный марафон Всероссийского изобразительного диктанта
Общая тема марафона «Моя страна — моя история».
Станем участниками летней донорской акции «Шефы рядом»
Мы можем 7-25 июня сдать кровь, чтобы московские врачи могли ежедневно спасать жизни людей и улучшать качество жизни многих пациентов.