Работа по Стандарту — один из эффективных инcтрументов управленческой команды школы
Директора московских школ расcказали о том, как используют Стандарт управления персоналом в своей работе.
Опыт – помощник или препятствие в развитии
18 марта в Молодёжном клубе #МЦРКПО пройдут дебаты для школьников 8-11 классов.
Современные практики организации проектной деятельности школьников: опыт Школы №2097
23 марта на взаимообучении — всё об организации, сопровождении и представлении результатов проектной и исследовательской деятельности школьников.
Директора школ смогут развить личную и командую эффективность на онлайн-тренингах в марте
На онлайн-тренингах можно будет проработать командные и лидерские компетенции, а также прокачать управленческие навыки: планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Права и обязанности Заказчика и Исполнителя услуг по организации питания и обеспечению питьевого режима в образовательных организациях в соответствии с новым Государственным контрактом
Обсудили в #МЦРКПО на очередном занятии с ответственными по питанию.
23 марта на взаимообучении решаем вопрос преемственности между дошкольным и начальным уровнями образования
Опытом делится Школа №1399 — консультант проекта «Школа без образовательных тупиков».
В Москве пройдёт конференция, посвящённая детскому изобразительному творчеству
Все материалы конференции будут доступны онлайн.
Вопросы эмоциональной компетентности и эффективной коммуникации — в кратчайшие сроки на курсах #МЦРКПО
Учиться в #МЦРКПО, что это значит?
Директора школ расскажут о возможностях, которые появляются, если использовать Стандарт управления персоналом
Круглый стол состоится 16 марта. В центре внимания — вовлечение и мотивация сотрудников.
Директора всех школ Севастополя познакомились с московским тренажёром
Тренажёр помогает учиться выстраивать продуктивные взаимоотношения с каждым ребёнком и даёт возможность все ситуации из реальной школьной жизни прожить виртуально.