Проект «Ресурсная школа»: лучшие организации делятся своим опытом
06 октября 2020 года состоится вебинар «Комплексная программа профилактики социально-рискованного поведения подростков в сети Интернет. Виртуальный проект «Город.com».
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
06 октября 2020 года состоится вебинар «Комплексная программа профилактики социально-рискованного поведения подростков в сети Интернет. Виртуальный проект «Город.com».
В этом уверены участники проекта Мэра «Московское долголетие»: разнообразные онлайн-занятия на платформе ZOOM не дадут им заскучать!
05 октября 2020 года в дистанционном формате стартует марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности», разработанный командой МЦРКПО специально для управленческого состава образовательных организаций. На первой неделе программы мероприятия участникам предстоит…
Трансляцию дистанционных заседаний можно смотреть в режиме онлайн.
Путеводитель по открытым ресурсам ДОНМ адресован руководителям образовательных организаций и представителям Учредителя в Управляющих советах школ, а также широкому кругу читателей, интересующихся развитием системы образования Москвы.
Участники конкурса школьных приветственных презентаций «Визитная карточка образовательной организации», который проходил в августе 2020 года, не только получили заслуженные награды, но и создали 3 рабочие «шпаргалки» в помощь своим коллегам!
Тренажёр представляет собой учебный комплекс, в котором содержится более 130 кейсов с разными уровнями сложности. В процессе решения задач педагоги взаимодействуют с виртуальными детьми, каждый из которых имеет свои возрастные особенности.
Курс повышения квалификации «Современный заместитель руководителя: как выстроить надёжную внутреннюю систему оценки качества образования» предназначен для членов управленческих команд школ Москвы, желающих детально разобраться в нюансах оценки качества образования.
В октябре 2020 года для директоров школ и их заместителей командой Московского центра развития кадрового потенциала образования будут организованы тренинги, онлайн-марафоны, обучение в рамках повышения квалификации, форсайт-сессии, консультации и другие полезные каждому управленцу активности. В центре внимания — новые идеи для онлайн и офлайн коммуникации, стратегическое развитие, повышение личной и командной эффективности, профессиональный рост. Все образовательные события пройдут в дистанционном формате.
Сентябрьский цикл интерактивных мини-марафонов «Сити-марафон онлайн. 2.0» завершён. Настало время подвести итоги в цифрах и анонсировать планы на будущее!