Пандемия COVID-19 внесла существенные коррективы в школьное образование, ускорив, в частности, процесс его цифровизации. Одной из областей, которые уже сейчас наиболее востребованы в сфере образования, по мнению экспертов и ведущих российских и международных IT-компаний, стала виртуальная реальность.
В Московском центре развития кадрового потенциала образования школьные управленцы дистанционно освоят инструменты проведения интерактивных педагогических советов, получат опыт работы в качестве модераторов больших групп, а также обучатся технологии фасилитации — организации эффективного группового обсуждения.
Участники проекта Мэра «Московское долголетие» с неугасающим энтузиазмом посещают online-занятия на платформе ZOOM.
Завершился II этап бизнес-игры «Эффект бабочки. Стартап», которую Молодёжный клуб МЦРКПО проводит для школьников 8-11 классов. Команды из 5 городов России подготовили презентации и представили свои идеи для стартапа!
Трансляцию заседаний можно смотреть в режиме онлайн.
«Учительская газета. Московский выпуск» вместе с автором статьи Лазутовой М.Н. предлагает читателям поразмышлять над вопросами воспитания подрастающего поколения в соответствии с принятыми поправками в Федеральный закон «Об образовании в РФ»…
На предстоящей неделе вместе с тренерами МЦРКПО можно узнать что такое локус внимания, увеличить свой когнитивный потенциал, научиться правильно использовать диаграммы и графики в презентациях. Выбирайте, какой из онлайн-тренингов Конструктора профессионального роста подходит именно Вам!
Промчался бурный сезон проекта «Московские педсоветы». Время подвести промежуточные итоги. Состоялось более 50 педсоветов, в которых приняли участие 4000 педагогов…
Подробно о порядке предоставления информации о результатах ЕГЭ и подачи апелляции о несогласии с выставленными баллами…
В 57 школах продолжается апробация городского проекта «Стандартизация управления персоналом образовательных организаций в системе менеджмента качества». Дистанционные технологии позволяют продолжать пилотирование, обеспечивая возможность регулярных онлайн-встреч с коллегами. Очные семинары и тренинги сменились вебинарами, которые, как показывает практика и отзывы участников, практически ничем не уступают в эффективности офлайн-мероприятиям.
