Наше сетевое издание: стандарт управления персоналом — приём на работу
Разрабатываемый Стандарт управления персоналом предлагает практические технологии найма на работу с использованием такого инструмента, как чек-лист.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
Разрабатываемый Стандарт управления персоналом предлагает практические технологии найма на работу с использованием такого инструмента, как чек-лист.
До 31 декабря 2020 года могут быть продлены сроки действия аттестации руководителей образовательных организаций и их заместителей, аттестованных на соответствие должности руководителя образовательной организации, подведомственной ДОНМ в заявительном порядке…
Директор, педагоги и ученики школы №2070 смогли «прожить» 3 года реальной жизни школы за 6 часов в виртуальном пространстве.
Важную роль художественно-эстетического воспитания в формировании уклада школьной жизни обсудили на вебинаре слушатели МЦРКПО, которым предстоит в скором времени защищать в рамках курса «Заместитель руководителя по воспитанию и социализации в современной образовательной организации» проект собственной модели воспитания и социализации детей, а в дальнейшем реализовывать её на практике.
Расскажем, какие изменения произошли в практико-ориентированном инструменте управленца московской школы.
Участники проекта Мэра «Московское долголетие» уверенно используют мессенджеры и социальные сети, чтобы дистанционно поддерживать связь друг с другом и с преподавателями. 18 мая 2020 года 27 участников проекта впервые встретились online на платформе Zoom!
Сейчас прошло полтора месяца нашей дистанционной работы. Скоро конец учебного года, выпускникам предстоит сдавать экзамены. Итоги подводить ещё рано, но какие-то впечатления можно попробовать сформулировать.
Празднование знаменательных дат, конкурсы и флешмобы, выставки рисунков и чтение стихов – все эти привычные школьные мероприятия и активности сейчас тоже перешли в онлайн. Руководители классов Романовской школы вдохнули новую жизнь во внеурочную воспитательную работу, проявив педагогическое и организаторское мастерство.
Технология разработки и реализация индивидуальных образовательных маршрутов дошкольников с ОВЗ, технологии позитивной социализации молодёжи, индивидуальная поддержка обучающихся и обеспечение взаимодействия с семьей, деятельность классного руководителя по профилактике негативных проявлений среди несовершеннолетних обучающихся, методика проведения дистанционного мероприятия с использованием ресурсов города — это и многое другое на предстоящих дистанционных мероприятиях. Регистрируйтесь и принимайте участие!..
«Справедливость не может быть отделена от полезности»…