Наши планы на май
Утверждён план работы Московского центра развития кадрового потенциала образования на май 2020 года. Познакомиться с планом можно здесь.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
Утверждён план работы Московского центра развития кадрового потенциала образования на май 2020 года. Познакомиться с планом можно здесь.
Государственным этот праздник стал в 1918 году…
Создание условий для обучения и воспитания детей с расстройством аутистического спектра, цифровой детский сад, организация и проведение тематических каникул — это и многое другое на предстоящих дистанционных мероприятиях. Регистрируйтесь и принимайте участие!..
На конец апреля 2020 года 52 слушателя курса «Классный руководитель – руководитель класса. Проектный подход в управлении классом» (шифр 02551) успешно завершили обучение. Сегодня мы поделимся опытом одного из них — руководителя и тьютора 10 класса Школы №1155, Кондратьева С.В.
Известно, что средства массовой информации не только оперативно сообщают новости, они просвещают, воспитывают, образовывают, популяризируют. Какие события образования отметили в своих публикациях средства массовой информации? Чем был интересен апрель 2020 года?
«В жизни, как правило, преуспевает больше других тот, кто располагает большей информацией»…
Вы уже знаете, что в МЦРКПО проект «Московское долголетие» сейчас реализуется в дистанционном формате. Участники проекта не только созваниваются со своими преподавателями через Skype, но и получают от них содержательные короткие материалы в открытом информационном пространстве! Смотрите, как много они узнали за прошедшую неделю c 20 по 24 апреля 2020 года!
Подготовка к экзамену по «Математической вертикали», работа с таблицами растворимости на уроке химии, разработка программы на уроке информатики — смотрите прямое включение из Школы №1311!
Во многих школах Москвы успешно реализуется программа подготовки управленческих кадров и всего педагогического коллектива одновременно «Перезагрузка за 80 дней». В современных реалиях МЦРКПО запустил дистанционный формат обучения по программе. Команда тренеров, кураторы проекта и сами участники теперь вместе привыкают к новому формату работы проектных групп, продолжают учиться и профессионально развиваться на «удалёнке».
Какие изменения могут произойти в системе общего образования после окончания периода самоизоляции и как можно использовать полученный опыт организации дистанционного обучения, когда дети вернутся в школу, обсудили на очередной видеоконференции проекта «Взаимообучение городов».