Итог обучения – управленческий проект
Курс повышения квалификации для руководителей и заместителей руководителей ОО направлен на обновление профессиональных компетенций, необходимых им для управления образовательной организацией…
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
Курс повышения квалификации для руководителей и заместителей руководителей ОО направлен на обновление профессиональных компетенций, необходимых им для управления образовательной организацией…
В рамках проекта «Взаимообучение московских школ» в ПАО Сбербанк состоялся профессиональный диалог управленцев «Управление изменениями»…
29 ноября 2019 года в рамках проекта «Взаимообучение городов» совместно с ГУОГИБДД МВД России для представителей систем образования городов России состоится видеоконференция «Организация работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма. Опыт городов России»…
23 ноября 2019 года в рамках Субботы московского школьника на мастер-классе для обучающихся 1-4 классов дети и их родители «превращали» различные материалы в мультфильмы…
27 ноября 2019 года мастер-класс в Молодёжном профильном клубе «Стремление. Развитие. Успех» приоткрыл дверь в увлекательный мир визуализации школьникам нашего города…
Смотрим на mosobr.tv. Как сделать так, чтобы ребёнок был счастлив? Вот несколько советов…
Московский центр развития кадрового потенциала образования разработал 16-часовую программу повышения квалификации, предназначенную для школьной управленческой команды — директора, заместителя директора по ресурсам, контрактного управляющего…
Нет времени на длительные курсы повышения квалификации? Не хотите долго ждать актуальную тему в расписании? Нужно получить необходимые навыки уже сейчас? Система коротких тренингов-практикумов в декабре 2019 года — для вас!..
Широкий спектр возможностей для организации интересной насыщенной образовательной деятельности рассмотрели участники проекта «Гостеприимные школы» с 01 по 14 ноября 2019 года…
Будучи людьми с разными потребностями, вкусами и ценностями, мы, увы, не можем избежать конфликтов. Но обязательно ли они должны приводить к ссоре и, тем более, к скандалу? Конфликт может быть позитивным и негативным в зависимости от того, как мы его разрешим. Конфликт даже может послужить стимулом к переменам и толчком к прогрессу!